近日，金華市婺城區雅畈鎮一名黨委委員，因作風轉變扎實、責任擔當有力，被撤銷了“黃色預警”。此前，他因在文明城市創建中工作不力被全市通報，受到了談話提醒和批評教育。

去年以來，金華對干部隊伍中存在的不擔當、不作為、不規矩、不適應等“四不”問題開展專項整治行動，婺城區對“四不”干部按照不同情形，實施“紅橙黃”分級預警管理，以此強化干部擔當作為信念，提振干事創業激情。

針對“四不”問題，婺城全面實行了拉網式排查和自查自糾，深入查找問題短板�！皩ε挪槌龅母黝悊栴}，我們實行了分類預警管理辦法。”婺城區委組織部相關負責人說，綜合考慮思想認識、工作影響、整改效果等因素，對于情節較輕、影響較小的，予以“黃色預警”，并對相關干部開展提醒談話；對于違反工作規定和工作紀律，尚未造成嚴重后果的，予以“橙色預警”，并對相關干部進行函詢和誡勉；對于造成嚴重后果或涉嫌違法違紀的，予以“紅色預警”，并對相關干部給予誡勉，同時將相關線索移交紀檢監察部門。

對于列入“三色預警”的黨員干部，婺城第一時間向所在單位黨委（黨組）反饋并督促做好相關問題的整改落實，建立問題清單、整改清單、責任清單的“三張清單”機制，全程跟蹤督辦，實行對賬銷號，對于整改落實到位的解除預警；對于整改不到位、問題未解決的，在原有預警的基礎上再提高一個預警等級。