記者從6月5日召開的全省機關事業單位人員職業生涯全周期管理“一件事”改革部署推進會獲悉，今年4月，浙江公務員“一件事”改革已率先完成，實現省市縣三級全貫通、全省“一張網”，惠及30余萬名公務員，全省事業單位人員“一件事”改革將于7月底前全面完成。

自去年8月浙江實施機關事業單位人員職業生涯全周期管理“一件事”改革以來，已辦理業務近2萬人次，平均辦理時限1至2個工作日，得到社會各界和各級機關干部普遍認可。目前，省本級和寧波、紹興、衢州、麗水已試點推行事業單位人員“一件事”改革。

接下來，浙江要以建設“重要窗口”的使命擔當，把機關事業單位人員職業生涯全周期管理“一件事”改革推向縱深。著眼筑牢“重要窗口”基石底座，把這項改革打造成深化“最多跑一次”改革的示范項目、建設機關效能最強省的牽引項目、機關數字化轉型的提質項目、建設組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的精品項目；要更好展示“重要窗口”靚麗風景，整體審視謀劃、穩中求進分步走，再造業務流程、集成一表并聯辦，堅持刀刃向內，無縫銜接協同改，打破數據壁壘、互聯互通共享用，把改革從規劃圖、施工圖轉化為實景圖、全景圖，要加快打造“重要窗口”標志成果，高質量完成向事業單位延伸擴面目標，健全完善改革后續管理服務機制，壓實責任，確保系統安全高效運行，有效撬動機關內部管理制度改革，努力把這項改革打造成“重要窗口”展示的重要內容。