“朱松，疫情防控期間，你放寬‘六小’行業復工標準，允許未達標的理發店營業服務，為全縣疫情防控工作帶來風險隱患。鑒于你出于公心，且此舉有效緩解村民‘理發難’問題，也未造成嚴重后果，經研究決定給予你容錯免責處理。”4月2日，聽到組織上對自己的處理，朱松總算松了口氣。

朱松是金華市武義縣履坦鎮一名工作人員。該鎮部分小規模的理發店無法達到《關于下發金華市理發行業復工標準的通知》規定的復工要求，但周邊村民對理發的需求又很迫切。這讓他陷入“兩難境地”，權衡利弊之后，考慮到額溫槍等防疫物資確實存在購買困難，但履坦鎮外來人口不多，區域感染風險較低。為保障民生、服務群眾，他放寬復工標準，允許4家無法測量體溫的理發店在盡可能做好防控工作的基礎上，以事前預約、單獨服務等形式為群眾服務，為村民的生活帶來便利。

針對朱松在這次疫情防控中的“違紀”行為，武義縣委組織部堅持“三個區分開來”原則，按照上級有關文件精神和《武義縣關于進一步健全干部容錯糾錯機制的實施細則（試行）》規定，在重點工作落實中能結合實際、大膽嘗試、敢于擔當，出現損失或負面影響的，可申請認定容錯糾錯。據此，武義縣委組織部對朱松采取“容錯免責”處理。

疫情防控期間，在對干部容錯免責的同時，武義縣委組織部也建立疫情防控信訪問題快查快處機制，對在疫情防控工作中歪曲事實、蓄意打擊的信訪舉報以最快的速度、有效的方式核實澄清，全面落實“三個區分開來”，嚴格實行容錯糾錯機制，為擔當者撐腰、為奮斗者加油。共計容錯免責、澄清保護4件5人次，切實解決一線干部的后顧之憂。