日前，臺州椒江區委召開全體干部大會，把優化營商環境作為忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”的重要內容。椒江區紀委監委在會后第二天即深入相關部門、轄區企業走訪調研，了解服務企業、政策落實的“最后一公里”，找“堵點”治“頑疾”，為優化營商環境保駕護航。

“現在去辦理項目審批手續麻不麻煩?”“企業發展過程中還有哪些需要職能部門的幫助?”椒江區紀委監委工作人員來到浙江樂普藥業股份有限公司，主動上門把脈問診。

走訪中，工作人員了解到，隨著部分企業生產規模的擴大和訂單量的增多，開年以來用工難問題仍一定程度存在。

“我們企業最突出的問題就是招工難和一線員工老齡化�！比瞬乓�不來、留不住，新設備、新技術與員工素質磨合難等問題成為樂普藥業轉型升級路上的絆腳石，讓該公司總經理王海翔很是苦惱。

針對該問題，椒江區紀委監委督促區工商聯發揮自身橋梁和紐帶作用，積極與人社局等部門溝通，配合開展駐點招工工作，日前已組成專項工作組赴貴州畢節開展跨省駐點招工。該區各大規上企業員工到崗率達90%以上，實現了牛年的“開工紅”。

營商環境再優化再提升再突破不僅需要相關部門的合力推動，也離不開企業自身清廉意識的養成，在走訪過程中，區紀委監委也不忘提醒企業主走好正路辦好主業。

除實地走訪外，該區紀委監委還積極推動區工商聯組織親清直通車·政企懇談會，聽取企業在優化營商環境方面的建議和當前遇到的困難并予以溝通解決；督促完善公職人員政企交往容錯糾錯機制，建立公職人員政企交往負面清單；提醒廣大黨員干部切實轉變作風，樹立“一家人”的理念，促進年輕干部和新生代企業家“親清雙成長”。同時，進一步拓寬信訪舉報渠道，開辟綠色通道。