“從靜態(tài)到動態(tài)，從結果到過程，‘黨建五色圖’不僅可以讓考評結果更直觀，還能具體反映出工作中的問題，可有效幫助我們及時做出整改。”不久前，浙江龍泉住龍鎮(zhèn)黨務干部葉文心開心地介紹起了該市剛剛出臺的黨建質量指數(shù)五色圖。

為精準考評基層黨建工作，今年以來，龍泉及時對標《浙江省組織工作高質量發(fā)展規(guī)劃綱要（2018—2022年）》和各級基層黨建重點任務工作要求，創(chuàng)新建立責任指數(shù)、堡壘指數(shù)、先鋒指數(shù)、頭雁指數(shù)、品牌指數(shù)等“五大指數(shù)”考評體系，并根據(jù)年度黨建工作任務細化出22項具體考評指標，繪制黨建質量指數(shù)五色圖，以指數(shù)化、圖示化的形式全面壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層黨建主體責任。

據(jù)了解，龍泉組織部門每季度將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建工作完成情況，對各項指標進行綜合賦分，并根據(jù)得分情況繪制黨建質量指數(shù)五色圖，其中得分90分及以上為紅色，80—90分為橙色，70—80分為藍色，60—70分為綠色，60分以下為黃色。

“通過圖表形式將抽象、籠統(tǒng)的黨建工作簡化為具體直觀、生動形象的五色圖。”龍泉市委組織部相關負責人介紹，黨建質量指數(shù)考評辦法改變了以往看材料、聽匯報的傳統(tǒng)考核方式，將年度黨建工作目標任務細化到每一個工作環(huán)節(jié)，更加注重日常考核、過程考核和質量考核，從而推動各基層黨組織持續(xù)發(fā)力、全面進步。

同時，龍泉還將黨建質量指數(shù)考評情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織工作年終考核，將其作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨建政績考核的重要內容，組織委員抓黨建成績的直接評判依據(jù)。并對在黨建工作中表現(xiàn)突出、成績顯著、群眾公認的干部優(yōu)先提拔使用，對在黨建工作中推進不力、進展緩慢，敷衍塞責、嚴重不負責的干部進行問責處理。